Gestionnaire de Paie H/F - Ge-Psl 51

Notre association recherche un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre petite équipe.

Vous aurez la charge de l'intégralité du process paie et de l'accompagnement RH de 1er niveau auprès nos adhérents.
Vous recherchez un poste de gestionnaire de paie dans un environnement à l'échelle humaine, nous vous attendons pour venir compléter l'équipe. Nous travaillons avec des associations qui appliquent essentiellement les CCN Sport ou Animation.

Type de poste : CDI
Temps de travail : temps plein modulé
Lieu : 7 rue du Gantelet - 51000 Châlons en Champagne, pas de déplacement à prévoir

Processus recrutement : échange téléphonique, entretien avec test paie
Prise de poste : à pourvoir dès que possible suivi d'une période d'intégration avec une formation aux logiciels de paie, aux 2 CCN principalement utilisées et la découverte de notre fonctionnement interne.

Missions
- Recueillir les variables de paie (échanges mails et téléphoniques) ;
- Produire et vérifier des bulletins de paie ;
- Elaborer, vérifier et transmettre les déclarations sociales évènementielles, mensuelles et autres déclarations annuelles auprès des tiers ;
- Préparer, vérifier et transmettre les données fiscales annuelles ;
- Garantir la conformité avec les réglementations légales en matière de paie et de droit social ;
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour recueillir les éléments permettant de mener à bien ses missions ;
- Générer la facturation en collaboration avec le service des ressources humaines ;
- Répondre aux questions des adhérents concernant leur dossier et fournir un accompagnement de premier niveau en droit social.

Compétences / Qualifications
- Très bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Solides connaissances des pratiques en paie et en droit social ;
- Connaissance du logiciel SILAE ;
- Expérience sur le logiciel IMPACT serait un atout ;

Savoir être
- Autonome, organisé(e) et dynamique ;
- Curieux(se)
- Motivé(e)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Droit du travail, Gestion de la paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.