Carreleur-Faïencier - Carreleuse-Faïencière H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence INTERACTION INTERIM de Saint-Quentin est à la recherche d'un Carreleur-Faïence H/F pour une entreprise reconnue.
Mission d'intérim de plus de 6 mois pour un chantier sur St-Quentin.
Vous aurez pour mission de réaliser des travaux de pose de faïence dans des projets résidentiels, en garantissant un travail de qualité et un respect des délais.

Missions :

Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, préparation, etc.)
Poser la faïence selon les plans et les spécifications techniques
Appliquer les joints et assurer la finition
Respecter les normes de sécurité et de qualité

Profil recherché :

Expérience significative en tant que carreleur, avec une spécialisation en faïence
Autonomie et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Si vous êtes passionné par votre métier, envoyez nous votre CV.

Rémunération : Selon profil - Paniers - Primes

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques de collage, Techniques de pose de carreaux, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Poser des carreaux sur un support, Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.