Agent de Crèche H/F - Mairie

Merci d'adresser : Lettre de candidature avec CV à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 161
83992 Saint-Tropez cedex

Ou par mail à : ****@****.**La Ville de Saint-Tropez recrute un agent de crèche saisonnier pour intégrer l'équipe de sa structure petite enfance. Vous contribuerez au bon fonctionnement de l'établissement en assurant l'accueil, la sécurité et l'éveil des enfants âgés de 0 à 3 ans.

CDD saisonnier - Temps complet (37h/ semaine + 12 jours de RTT)

Vos missions :

Accueillir les enfants (0-3 ans) et leurs familles.

Assurer leur sécurité, leur bien-être et l'hygiène quotidienne.

Organiser et animer des activités adaptées à leur développement.

Participer aux soins, repas, siestes et à l'aménagement des espaces.

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Collaborer avec l'équipe au projet pédagogique et aux tâches courantes de la crèche.

Profil recherché :

CAP Petite enfance, Bac Pro services aux personnes et aux territoires

Connaissances en soins, hygiène, diététique infantile et sécurité.

Sens de l'observation, discrétion, autonomie, esprit d'équipe.

Bonne communication avec les enfants, les familles et l'équipe.

Conditions et avantages :

Rémunération statutaire

Tickets restaurant (prise en charge à 60 %),

Prise en charge du parking ou de la navette maritime.

Mise à disposition d'un vélo électrique inter service.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.