Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Classeos

Tu as un intérêt pour le secteur de la garde d'enfants et souhaites te former au métier du recrutement ?
Classeos recrute pour une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants, basée à Nanterre, un(e) Assistant(e) Recrutement en alternance pour accompagner le recrutement des professionnels du secteur (baby-sitters, auxiliaires parentales, éducateurs spécialisés, etc.).

Missions :
Rédiger et publier des offres d'emploi adaptées aux métiers de la garde d'enfants.
Rechercher et sélectionner des candidats qualifiés via différentes plateformes.
Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens de recrutement.
Définir les besoins en recrutement avec les clients et assurer le suivi des demandes.
Participer aux réunions et échanges avec les équipes RH et opérationnelles.
Assurer le suivi des candidats et leur intégration en mission.
Suivre les indicateurs de recrutement et réaliser des reportings réguliers.
Travailler en équipe pour optimiser le processus de recrutement et la gestion des talents.

Profil :
Intérêt pour le secteur de la garde d'enfants
Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
Organisation, rigueur et autonomie.
Réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement.
Une première expérience en recrutement ou dans le domaine de la garde d'enfants est un plus.

Pré-requis :
Bac +2 validé.
Motivation essentielle.
Bonne maîtrise du français.
Infos complémentaires
Ce que l'entreprise offre :

Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté)
Mutuelle
Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun
Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance
Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant
Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice

Formation :
Diplôme Bac +3 : Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en RH (RNCP 36500).
Formation assurée par Classeos, situé à Paris.
Aucun frais à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise.
Alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autres enseignements