Carrossier Automobile H/F - Missions Interim Toulouse

Missions intérim est une agence d'emploi qui propose des services en ressources humaines et qui se positionne comme un acteur local sur la région Occitanie. Notre enseigne réunit à ce jour les agences de Pézénas, Montpellier, Béziers, Toulon et Labège (31). Nous recrutons les compétences qui pourront demain intégrer les équipes de nos entreprises partenaires en intérim / CDD / CDI.MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche UN(E) CARROSSIER AUTOMOBILE pour intervenir sur tous types de véhicules et offrir des services de réparation, peinture et entretien automobile.

Vos responsabilités :

Effectuer les réparations de carrosserie (réparation de tôles, débosselage, remplacement de pièces).
Réaliser les travaux de peinture (préparation des surfaces, application de peinture, finition).
Assurer la prise en charge des véhicules, effectuer un diagnostic précis des dommages.
Effectuer la remise en état esthétique des véhicules (nettoyage, polissage, etc.).
Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise.
Gérer les réparations en collaboration avec les autres services de l'atelier.

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en carrosserie ou formation équivalente.

Vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que carrossier automobile (poste similaire).

Vous maitrisez les techniques de réparation et peinture automobile.

Vous êtes rigoureux, autonome et respectueux concernant les délais.

Vous avez le sens du travail en équipe et bonne communication.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.