Technicien de Maintenance Incendie H/F - Klein Protection Incendie

Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la protection incendie, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F).
Possibilité de formation en interne.

Vous interviendrez chez nos clients pour assurer l'installation, la vérification et la maintenance des dispositifs de sécurité incendie, dans le respect des normes en vigueur.

Missions principales :
- Vérification, installation et maintenance des équipements de sécurité incendie : extincteurs, blocs de secours, systèmes de désenfumage, etc.
- Réalisation de visites de conformité réglementaire
- Relevés de plans et mise à jour des documents techniques
- Utilisation d'outils numériques (tablette) pour le suivi des interventions

Savoir-faire :
- Expérience avérée dans la maintenance technique (idéalement en sécurité incendie)
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du travail sur tablette
- Notions en électricité (lecture de plans, branchements simples, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent avec des missions concrètes et utiles
- Une équipe engagée et un environnement stimulant
- Une formation continue pour monter en compétence dans le domaine de la sécurité incendie

Experience : 6 Mois - Dans la maintenance en général

Compétences : Contrôler un équipement ou matériel, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un outil ou matériel, Évaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres, Identifier une zone d'accident, de sinistre et les interventions demandées, Dynamique, curieux

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.