Agent Service Intérieur H/F - Direction Generale

Le Clos du Nid

L'Association Le Clos du Nid gère 21 Établissements et Services sur le Département de la Lozère (Foyers d'hébergement, Foyers de Vie, FAM, ESAT, MAS, IME, IMPro, EATU, SESSAD, SESSAD Pro...env 1 000 Collaborateurs) s'engage en faveur des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap mental, physique et associé.
Plus d'information sur www.closdunid.asso.frL'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute au sein du Pôle Travail et Habitat Inclusif

Un Agent service intérieur (h/f)
CDD - 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible
CCN 66

Le pôle travail et habitat inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs d'ESAT.
Les dispositifs d'hébergement proposent plusieurs sites d'habitat collectifs et individuels.

Vous serez affecté(e) principalement mais non exclusivement sur le site d'hébergement de la Colagne et particulièrement rattaché(e) au service de restauration.

Vos missions générales :

- Assurer l'entretien dans les différents services de l'établissement ainsi que des espaces individuels dans le cadre des plans d'accompagnement spécifiques.
- Participer aux tâches diverses d'entretien des services y compris du service restauration.
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur,
- Travailler en collaboration avec les différents services et en particulier avec le service restauration,
- Exécuter des tâches liées à la conception ou au service des repas.

Profil :

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Autonomie et organisation dans le travail
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.