Responsable Comptable H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) Responsable Comptable passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'enregistrement et du contrôle des opérations comptables au quotidien, de la préparation des clôtures de comptes trimestriels et annuels, ainsi que de l'établissement des déclarations fiscales et sociales.

I - Rattachement hiérarchique et relations

Hiérarchie : Rattaché(e) au Président, au Responsable transversal des services comptables et au Secrétaire général, vous conseillerez la Direction.
Relations : Vous communiquerez et représenterez l'entreprise auprès des autorités et des tiers, tout en informant les acteurs de l'entreprise de leurs droits et obligations. Vous encadrerez également l'équipe comptable.

II - Missions et activités

Comptabilité générale :

Garantir la santé financière de l'entreprise.
Réaliser les opérations de clôture et préparer le bilan.
Enregistrer et contrôler les opérations bancaires et d'affacturage.
Effectuer les rapprochements bancaires et établir les livres comptables.
Préparer les documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).
Réaliser des travaux de gestion (forecast, budget, trésorerie).
Émettre les prélèvements clients et gérer les recouvrements.
Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord.
Saisir les pièces comptables (factures, avoirs, notes de frais).
Participer au processus d'approbation des factures.
Suivre les factures saisies et résoudre les litiges.
Préparer les paiements des factures fournisseurs et des notes de frais.
Établir les Déclarations d'échange de Biens et de TVA.
Suivre l'état des relances et des paiements en souffrance.
Informer le Secrétaire général des soldes bancaires.

Social :

Suivre les données variables.
Manager une équipe.

III - Compétences et connaissances professionnelles

Savoirs :

Connaissance des règles comptables.
Maîtrise du Pack Office Windows et du logiciel Cegid.
Compréhension du fonctionnement de l'entreprise et des missions de chacun.
Gestion de budget et de planning.

Savoir-faire :

Prioriser et planifier les actions.
Alerter sur les anomalies et dysfonctionnements.
Respecter et faire respecter les procédures internes.
Observer, analyser et synthétiser des informations.
Travailler en collaboration et encadrer des équipes.
Maintenir la confidentialité des informations.

Savoir-être :

Organisation, méthode et rigueur.
Initiative et autonomie.
Proactivité et réactivité.
Force de conviction et aisance relationnelle.
Leadership et pédagogie.
Disponibilité.

IV - Responsabilités

Le/la Responsable Comptable est garant(e) de l'application des procédures comptables internes, des normes et des réglementations au sein des différents sites.

Résultats attendus :

0 erreur sur les encaissements clients et encours.
0 erreur sur la saisie comptable.
Respect des délais.
Respect de la confidentialité.

V - Pourquoi nous rejoindre

- Formations professionnelles pour perfectionner vos compétences et faire évoluer votre carrière.
- Coffre-fort numérique PEOPLEDOC : Vos documents en toute sécurité sur votre smartphone.
- Mutuelle très avantageuse prise en charge à 50 % par l'employeur
- Accès à un Comité d'Entreprise avec des avantages exclusifs MEYCLUB.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la réussite de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.