Recrutement Labo Realisation Therapeutique

Responsable de l'Administration d'Un Réseau de Commerciaux H/F - Labo Realisation Therapeutique

  • Aubervilliers - 93
  • CDI
  • Labo Realisation Therapeutique
Publié le 17 juin 2025
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Les missions du poste

ELERTE, Laboratoire pharmaceutique Français indépendant en développement recherche pour son site parisien un responsable H/F de l'administration du réseau de force de vente. Le poste est rattaché au Directeur des Ventes et à la Direction Générale.

Missions
Suivi de l'activité des Directeurs Régionaux et des commerciaux et communication de tableaux de synthèse tous les mois,
Gestion administrative (contrôle et suivi des jours de travail et de congés, contrôle et suivi des frais, participation à l'établissement de la paie des visiteurs médicaux.),
Gestion des contrats de travail du réseau,
Gestion du parc automobile,
Organisation de séminaires,
Assistance et suivi de l'outil CRM,
Déclaration des manifestations aux Conseils de l'Ordre,
Assistance du Directeur des Ventes

Profil
Expérience de 3 années minimum dans l'administration de forces de vente au sein d'un laboratoire pharmaceutique.
Connaissances approfondies de l'environnement pharmaceutique (certification de la visite médicale, lois anti-cadeaux, relations avec les conseils de l'Ordre),
Compétences en droit social et connaissance de la convention collective de l'industrie pharmaceutique,
Forte autonomie,
Rigueur,
Respect de la confidentialité,

Adressez votre candidature à ****@****.** avec la référence : Admin FDV

Le profil recherché

Experience : 3 An(s) - admin force de vente labo pharma

Compétences : Analyse de données expérimentales, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Autonomie, Rigueur,,Respect de la confidentialité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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