Chef de Service Socioéducatif H/F - Acpei

L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles recrute dans le cadre du dispositif habitat pour son service en milieu ouvert composé d'un service d'aide et d'accompagnement à la vie sociale (SAVS), d'habitats inclusif et d'un accueil de jour :
Un chef de service éducatif (H/F)
C.D.I Temps Plein - Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité du Directeur du dispositif habitat et dans le respect du projet associatif et d'établissement, le chef de service éducatif devra mener les missions principales suivantes :

Pilotage de l'action du service :
Participation à la conception et mise en oeuvre du projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet associatif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies,
Mise en oeuvre et promotion de la démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individualisés des personnes accueillies définis par le projet de service et le contrat de séjour,
Evaluations des actions menées au sein du foyer.

Encadrement des équipes :
Encadrement, animation et coordination de plusieurs équipes,
Organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, conception et suivi des plannings horaires (OCTIME),
Programmation des activités, coordination des interventions éducatives et thérapeutiques,
Apport d'un appui technique aux professionnels, développement des compétences individuelles et collectives,
Organisation de l'accueil, et suivi des stagiaires,
Animation et conduite de réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire :
Participation à la gestion, répartition et planification des moyens matériels et budgétaires,
Participation à l'organisation des parcours d'admission et de sorties des résidents,
Veille au bon suivi des dossiers des personnes accueillies,
Supervision des écrits professionnels,
Participation à l'élaboration du rapport d'activités.

Communication :
Recueil et transmission des informations entre la direction, l'équipe, les personnes accueillies et leurs familles,
Proposition de projets,
Identification des partenaires locaux, et travail en réseaux,
Participation à des réunions de groupe de travail.

Compétences requises :
Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel,
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets,
Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins,
Bases solides en management, bonne maîtrise des techniques d'animation et de conduite de réunion, capacité à aider les professionnels à prendre de la distance vis-à-vis de leurs pratiques professionnelles,
Vous êtes engagé(e), motivé(e), porteur(euse) de projets et d'idées innovantes, dynamique, sérieux(euse) ayant un sens de la responsabilité, de la rigueur et des qualités humaines.

Diplôme requis :
CAFERUIS ou diplôme de niveau II
Expérience dans le management d'équipe exigée

Rémunération : Cadre classe 2 niveau 2 selon qualification et ancienneté en référence à la CCN 66

Experience : 1 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.