Éducateur Sportif - Éducatrice Sportive H/F - Club Universitaire Palois

Association sportive née en 1947, avec plusieurs sections sportives. Ouverte à toutes et tous.Nom de la structure : Club Universitaire Palois Omnisports FFA n°064007
Type de contrat : CDI annualisé sur la base de 1607 heures
Statut (Classification convention collective) : Groupe 3

Poste à pourvoir à compter du : 01/09/2025

Conditions particulières pour l'exercice du poste :
CDI temps complet annualisé sur la base de 1607h. Le temps de travail annualisé permet de bénéficier à minima de 2 semaines de congés aux vacances de Noël, de 4 semaines en été et de semaines durant les vacances intermédiaires.

Profil recherché :
Etre autonome, dynamique et polyvalent
Savoir travailler en équipe, bon sens relationnel, être à l'écoute
Le candidat doit présenter une expérience dans l'encadrement de jeunes et/ou d'adultes dans le cadre d'une pratique athlétique. Une pratique passée ou présente de l'athlétisme en licencié sera un plus.

Activités et Missions Principales :
- Coordonner et animer les entraînements des différentes catégories dès les jeunes de l'éveil athlé
- Accompagner les athlètes lors des compétitions et participer à l'organisation des déplacements
- Animer et développer les créneaux du pôle loisir (athlé santé...) et les stages sportifs de l'association.
- Intervenir en école primaire en proposant des cycles d'athlétisme
- Participer à la promotion du club et à ses différentes organisations : compétitions à domicile, épreuves hors stade

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Concevoir un projet éducatif, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.