Magasinier - Agent d'Entretien H/F - Pôle Emploi

Le GRETA-CFA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l'objectif est d'assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d'emplois et la réalisation de formations par apprentissage.

Le GRETA Lorraine Nord recrute un(e) Magasinier / Agent d'entretien pour un poste polyvalent, à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025/2026.

Missions et activités :

- Assister la responsable d'économat
- Réception, décartonnage et rangement des marchandises
- Préparation et mise en place des paniers pour les différents cours de cuisine
- Aide à la gestion des plateaux techniques
- Entretien du bâtiment administratif (escaliers, couloirs, toilettes)
- Entretien des salles de classe

Compétences principales :

Connaissances :

- Connaissance des techniques de gestion de stock
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie

Compétences opérationnelles :

- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service et de la satisfaction des besoins des utilisateurs
- Respect des consignes de sécurité

Formation et expérience :

- Une expérience préalable en tant que magasinier et/ou agent d'entretien est appréciée.

Conditions de travail :

- Contrat à temps plein : 35 heures par semaine, réparties équitablement entre les missions de magasinier et d'agent d'entretien (50/50).
- Durée du contrat : du 1er septembre 2025 au 31 août 2026.
- Lieu de travail : en intérieur, au sein des locaux de l'UFA Raymond Mondon.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.