Assistant Exploitation H/F - Synergihp Mediterranee

Vos transports adaptés au coeur de l'Economie Sociale et Solidaire, une gouvernance à 100% associative. Pour l'autonomie et la mobilité de tous quel que soit le type de handicap.
Bienvenue chez SYNERGIHP : 1er réseau national de transport adapté de l'Economie Sociale et Solidaire. SYNERGIHP est à gouvernance 100% associative, fondée par des associations du réseau GIHP.La société SYNERGIHP recrute dans le cadre d'un remplacement en tant qu'assistant(e) d'exploitation.

Nous sommes spécialistes des transports de personnes portant tout type de handicap : Moteur, Sensoriel, Psychique, Intellectuel ou faisant suite à une maladie invalidante.

Vos missions seront variées :

- Gestion de la flotte et suivi entretien des véhicules.
- Intervention sur quelques tâches d'exploitation
- Téléphone (répondre aux appels, prise de RDV, appels pour la prévenance des familles et des établissements)
- Convoyage véhicules sur les garages
- Gestion du stock EPI, fournitures et équipements.

Horaires et durée du travail :
Type d'emploi : CDD de 3 mois
Salaire : 1900 € brut/ mois
Horaire : en roulement sur 3 semaines (7h-15h / 8h-16h / 11h-19h avec 1h de pause). 35h/semaines.
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention, Contrôler une opération de transport, Gérer un parc de véhicules

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.