Travailleur Social H/F - Association EOLE

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion...Missions :

- Accueil des publics et permanences nouveaux accueils
- Entretiens des premiers accueils
- Réalisation des évaluations sociales SIAO
- Utilisation des outils à disposition (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation)
- Présentation et explication du règlement de fonctionnement, du principe de mise en référence, du règlement de la domiciliation
- Travail en partenariat et en réseau

CDD Temps Plein du 30/06/2025 au 12/09/2025

Rémunération :
Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2431.82 €brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée
(5% du salaire brut annuel).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Analyser le contexte de vie d'une personne, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Etablir les programmes d'activités physiques adaptées, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir le lien social de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre des actions de communication, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Organiser une médiation sociale, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Renseigner les supports de suivi d'intervention, Stimuler la participation à des projets collectifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.