Gestionnaire Paie et RH H/F - Serma Technologies

Le Groupe Serma en synthèse :
- 1500 ingénieurs et techniciens
- 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
- 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
- Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
- 30 sites en Europe et aux Etats-Unis
- Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe

Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms.Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion de la paie :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Préparer et contrôler les bulletins de paie en lien avec la responsable paie
- Gérer les déclarations sociales et suivre les échéances réglementaires

Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses
- Suivre les entrées et sorties, les visites médicales, les périodes d'essai
- Tenir à jour les dossiers du personnel

Formation, GPEC & projets RH :
- Participer à la gestion des carrières des collaborateurs
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Participer à l'organisation des sessions de formation
- Apporter un support opérationnel à l'équipe RH selon les besoins

- Formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion de la paie, GEA ou équivalent
- Une première expérience en paie et/ou RH (alternance acceptée)
- La connaissance de l'ERP Cegid est un atout apprécié
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel