Responsable Ressources Humaines - Mayotte H/F - SERVAIR

Filiale de Gategroup, Servair est la première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG. Elle opère dans 22 aéroports répartis dans 16 pays et compte de 75 000 salariés.

Privilégié par les compagnies aériennes en France et en Afrique depuis plus de 40 ans, Servair offre une expertise globale couvrant tous les besoins de ses clients. Avec un engagement envers la qualité de service et l'innovation, notre entreprise propose une gamme complète de solutions sur mesure, allant de la restauration à bord à l'assistance aéroportuaire, en passant par la restauration hors domicile.SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée également à Mayotte, recherche pour sa filiale PANIMA, un/une Responsable Ressources Humaines.

Les missions du poste :

Rattaché au Directeur de centre, vous mettez en oeuvre la politique RH selon les orientations stratégiques et les objectifs de développements visés.

Vous aurez pour missions principales de :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de management et de gestion des RH,
- Assurer la gestion administrative du personnel ainsi que la paie et veiller à l'application du droit du travail,
- Gérer les relations sociales en coordination avec la DGRH (CSE, organisation des élections professionnelles, etc.), mener les négociations collectives.
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets RH,
- Piloter les recrutements, les mobilités, la formation et la communication interne,
- Elaborer et faire évoluer les procédures et piloter les processus RH,
- Assister les managers sur les problématiques RH et les former aux bonnes pratiques,
- Encadrer une équipe de 2 personnes.

Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines (Bac +5) avec idéalement 7 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel/opérationnel.

Les compétences attendues sont les suivantes :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
- Capacité à mettre en oeuvre un dialogue social de qualité
- Aptitudes managériales
- Engagement, disponibilité
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et SIRH