Stage - Développement RH H/F

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.La Direction des Ressources Humaines d'Immobilière 3F recherche un(e) stagiaire en Développement RH pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à une équipe dynamique et engagée, vous participerez à des projets RH structurants dans un environnement en pleine transformation.
Ce stage vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH tout en contribuant activement à l'amélioration des dispositifs existants. Vous serez pleinement intégré(e) dans la réflexion, la structuration et la mise en oeuvre de projets RH à fort impact pour le groupe.

Vos principales missions :
- Culture managériale : contribuer au déploiement du plan d'accompagnement des managers (animation de communauté, appui à l'organisation des formations, mise à jour des outils pédagogiques).
- Mobilité interne : analyser les pratiques existantes, formuler des recommandations, concevoir des parcours type et outils d'accompagnement à la mobilité.
- SIRH Talent : participer à la mise en place d'un nouveau module dédié à la gestion des talents (recueil des besoins, adaptation des processus RH, contribution à la conduite du changement).
- Référentiel emplois-compétences : accompagner la refonte du référentiel en lien avec les métiers (benchmark, structuration, rédaction de fiches, cartographie des compétences par famille de métiers).

Vous serez amené(e) à collaborer avec différents interlocuteurs RH, à produire des supports d'analyse et de synthèse, et à proposer des axes d'amélioration concrets pour accompagner l'évolution des pratiques RH au sein du groupe.

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines, Management des organisations ou équivalent (Université, IAE, école de commerce).
Une première expérience en développement RH (stage ou alternance) est appréciée.
Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Maîtrise d'Excel : formules, tableaux croisés dynamiques, mise en forme.
Rigueur, curiosité, sens de l'analyse et capacité à travailler en autonomie.
Intérêt pour les enjeux de transformation RH, la mobilité interne et les outils SIRH.

Avantages :
* Télétravail
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant