Gestionnaire de Paie - Bpo - Ile de France H/F - Sopra Steria

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international...Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective... Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Le gestionnaire de paie est responsable de la gestion des processus de paie qui lui sont confiés, du contrôle de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire, en passant par les déclarations sociales individuelles. Il/elle assure également un rôle de conseil et de support auprès des assistantes.

Responsabilités :

· Gestion de la Paie :

· Vous vérifiez les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

· Vous préparez et éditez les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur.

· Vous assurez la production des soldes de tous compte complexes (RC, licenciement, départ à la retraite etc)

· Déclarations Sociales :

· Vous établissez les déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs (DSN FCTU).

· Vous gérez la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM

· Support et Conseil :

· Vous répondez aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits.

· Vous conseillez les assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie.

· Vous participez à la formation des nouveaux gestionnaires de paie.

Techniques :

· Vous maîtrisez des logiciels de paie et des outils SIRH.

· Vous connaissez les réglementations sociales et fiscales.

· Vous disposez de compétences en gestion de projet et en analyse de données.

· Humaines :

· Vous avez d'excellentes compétences en communication et en organisation.

· Vous disposez d'une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

· Vous avez le souci du détail avec rigueur.