Paso - Opérateur de Nettoyage Nuit CDD H/F - Fleury Michon

PASO, filiale de Fleury Michon, spécialisée dans l'apéritif traiteur recherche, son futur Opérateur Nettoyage de Nuit !

Rattaché au Chef d'Equipe Nettoyage, vos missions sont les suivantes :
- Assurer les opérations de nettoyage (locaux de production, matériels/machines) conformément au programme de nettoyage ;
- Enregistrer les tâches effectuées sur les documents appropriés (traçabilité) ;
- Effectuer les prélèvements environnement selon le plan du contrôle ;
- Réaliser des prélèvements déterminés par votre responsable pour améliorer l'efficacité de nettoyage avec les exigences des qualité, production et maintenance;
- S'assurer que l'outil de production soit prêt pour le redémarrage de production (salle, équipements...) ;
- Démonter et remonter si nécessaire les accessoires sur les machines selon les procédures.

Poste à temps complet de nuit

Horaires : 20h15- 3h45 du lundi au vendredi

Poste basé sur le site d'Olonne sur Mer

Ce que votre manager attend de vous :
- Expérience en manipulation de produits de nettoyage suivant les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, d'environnement et de sécurité (gestes et postures, procédures...) ;
- Respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelle
- Capacité à travailler de façon collaborative, en proposant un comportement favorisant la cohésion du groupe et une bonne intégration dans l'équipe

Les petits plus qui feront la différence :
- Votre Disponibilité, volonté et ouverture au changement
- Votre force de proposition

Une formation de 35h sur site pour acquérir les compétences et aptitudes nécessaires au poste.

Nos atouts :
- Parcours de prise de poste et d'accompagnement
- Une mutuelle pour vous et votre famille
- La possibilité de partager les bénéfices de la société
- 13ème mois soumis à votre ancienneté
- Avantages d'un CSE

Processus de recrutement :
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Quelles sont les étapes ?
- Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien physique avec le chef d'équipe et la chargée RH