Ingénieur Chargé d'Affaires H/F - GIANNINI CONSULTING

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Ce bureau de contrôle technique indépendant, fondé en 2018, accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs projets de construction.

Portée par une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, cette structure à taille humaine offre un cadre de travail réactif, exigeant et convivial, à l'image d'une agence spécialisée d'un grand groupe, mais avec la liberté et l'agilité d'une PME indépendante.

Son coeur de mission : intervenir en amont des projets pour prévenir les risques, garantir la conformité réglementaire et proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes terrain.

Son ADN :
- Un fort ancrage régional
- Des équipes pluridisciplinaires, soudées et bienveillantes
- Une organisation claire avec un vrai support managérial
- Des responsabilités valorisées dès l'entrée
- Des perspectives d'évolution vers des rôles managériaux ou commerciaux
- Un engagement fort sur la qualité des prestations et la satisfaction client
- Une entreprise en croissance stable, sans pression court-termiste
- Des projets variés dans le tertiaire, les ERP, l'industriel et le logement collectif
- Une approche technique de haut niveau, reconnue par les donneurs d'ordre
- Un environnement humain : écoute, transparence, accompagnement

Pourquoi les rejoindre ?
- Une vraie autonomie sur les affaires et le contact client
- Des missions techniques variées et valorisantes
- Une équipe structurée et expérimentée
- Un poste ouvert à évolution rapide
- Un package attractif et des avantages concrets
- Une entreprise qui valorise la stabilité et l'expertise

La mission

Dans un contexte de remplacement et de renforcement de l'équipe, l'ingénieur chargé d'affaires interviendra en contrôle technique de construction (hors électricité), en lien direct avec le client.

Sous la responsabilité du directeur d'agence, il sera chargé de :

Réalisation technique :
- Réaliser les inspections techniques règlementaires sur des projets de construction (bâtiments tertiaires, industriels, ERP, habitations, etc.)
- Analyser les risques (sécurité incendie, stabilité, accessibilité, etc.)
- Appliquer les réglementations et les normes en vigueur, notamment ERP

Relation client & coordination :
- Être l'interlocuteur principal du client tout au long de la mission
- Assurer la diffusion des rapports et des recommandations
- Coordonner l'intervention d'autres inspecteurs si besoin

Obligations et cadre de travail :
- Respecter les procédures qualité, les délais et les engagements contractuels
- Assurer un reporting rigoureux
- Gérer les équipements confiés et signaler toute non-conformité
- Garantir l'impartialité, l'indépendance et la confidentialité des missions

Le profil recherché

Expérience :
- Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire en bureau de contrôle technique (Veritas, Socotec, Apave, Qualiconsult...)
- Une expérience confirmée sur des bâtiments ERP est impérative
- Qualification effective ou passée pour les missions ERP exigée

Formation :
- Diplôme d'ingénieur (Bac +5/6/7) apprécié
- Profils Bac +2 avec 6/7 ans d'expérience étudiés selon parcours

Compétences :
- Très bonne maîtrise du cadre réglementaire (ERP, code du travail...)
- Connaissances solides en sécurité incendie, structure, coordination SPS
- Capacité à gérer des projets de manière autonome
- Bonne communication écrite et orale
- Sens de la rigueur et de l'engagement professionnel

Qualités humaines :
- Sérieux, fiable et impliqué
- Stable dans son parcours professionnel
- Apte à évoluer à moyen terme (chef de groupe, rôle commercial...)

Les modalités
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Idéalement septembre/octobre (flexible selon disponibilité)
- Rémunération : Package à partir de 38 000 € brut annuel

- Fixe entre 38 000 € et 52 000 € brut annuel selon expérience
- Variable pouvant atteindre 5 000 € brut/an
- Intéressement collectif jusqu'à 900 €/an
- Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire
- Avantages :

- Véhicule de société (5 places - participation URSSAF)
- 10 RTT environ
- Mutuelle entreprise
- Télétravail : Non prévu
- Localisation : Torcy (77)

Le processus de recrutement

Processus rapide en 2 étapes :
- Entretien technique avec un manager ou un référent métier
- Entretien de validation avec la direction

Aucun test écrit - évaluation orale centrée sur la pratique, notamment les ERP.

Objectif : décision sous 10 jours ouvrés.