Ingénieur Tests et Validation Électronique H/F - Reisel

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !

Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.

Nous nous sommes développés au coeur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.

Se révéler, créer, impacter.

Rejoignez Reisel !Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur électronique. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible.

Vous interviendrez au sein de l'un de nos clients, et vous aurez pour tâches principales les suivantes :
- Analyser les spécifications produits
- Définir et développer les bons scénarios de tests
- Valider les produits tester à l'aide des statistiques
- Vérifier la schématique hardware
- Être en relation avec les différents pôles de développement du produit
- Rédiger et présenter la documentation technique
- Réaliser un reporting d'activité

Profil recherché :

Titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur en électronique, vous avez une première expérience réussie dans le test et la validation électronique hardware.

Vous faites preuve d'un bon relationnel, avez une bonne capacité d'adaptation.

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.