Recrutement Danone

Pbf7 Ingénieur Qualité Qualification & Validation - CDD H/F - Danone

  • Steenvoorde - 59
  • Intérim
  • Danone
Publié le 18 juin 2025
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Les missions du poste

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

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#LI-FR (pour l'externe - à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l'annonce)B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

L'usine de Steenvoorde se trouve au début d'une transformation technologique et organisationnelle, pour répondre aux futurs marchés en termes de portefeuille de produits et aux exigences qualité et sécurité des aliments.

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre super usine de Steenvoorde !

Directement rattaché à la responsable Qualité projet de la nouvelle ligne, et en lien étroit avec les équipes opérationnelles de manière transverse, vos missions principales seront les suivantes :
- En lien avec les ingénieurs s'assure de l'adéquation du projet avec les standards QFS internes (Danone et division Nutrition Spécialisée), ainsi que les exigences réglementaires et normatives.
- Apporte une approche opérationnelle, pragmatique et orientée vers la recherche de solutions face aux différentes problématiques / challenges rencontrés.
- Rédige les protocoles de qualifications en collaboration avec l'équipe projet et est garant de leur mise en oeuvre.
- Gére les qualifications et validations requises sur les équipements « Food Safety » selon les exigences du central (rayon X, datamatrix, scanning ingrédients, etc.)
- Synthèse des résultats et interprétation
- - Communique sur le terrain et forme les équipes opérationnelles à la poursuite et la continuité des projets en gestion opérationnelle...

Le profil recherché

Connaissances des étapes de qualifications et validations (IQ OQ PQ)

Français courant.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l'écriture inclusive de nos offres d'emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d'un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l'apraxie.

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