Alternance - Assistant RH H/F - Groupe Apicil

Développement RH :
- Accompagner la RRH dans l'animation des dispositifs : campagnes d'entretiens annuel, revues de personnel
- Recrutement : effectuer les demandes de recrutement
Intégration : annonce d'arrivée, accueil, accompagnement tout au long de la prise de poste, bilan période d'essai

Gestion RH :
- Contribuer au reporting : turn-over, entrée sortie, absentéisme
- Relais RH auprès des collaborateurs et manager
- Gérer les passages en télétravail (contrôle de la demande, entretien, avenant)
- Elaborer et mettre à jour les modes opératoires et documents de référence RH
- Accompagner la RRH dans la gestion des procédures disciplinaires et les ruptures de contrat

Qualité de vie au travail :
- Participer à la communication interne de l'entité (communication, intranet, etc)
- Relayer les actions de communication du groupe
- Décliner avec la RRH les actions liées à la qualité de vie au travail au sein de la société
- Diversité et inclusion : contribuer à l'animation et au suivi de la feuille de route, participer aux comop

Relations sociales :
- Participation à la préparation des réunions CSE, à l'organisation des élections professionnelles.Alternance - Assistant RH (F/H) - req1939

RÉFÉRENCE : req1939

ENTITE : RESSOURCES HUMAINES GB

TYPE
CONTRAT : APPRENTISSAGE

DURÉE
(EN MOIS)
RÉMUNÉRATION

AVANTAGES

LOCALISATION DU POSTE : 20, RUE DE LA BAUME, PARIS, 75008, FRA

POSTE À
POURVOIR À PARTIR DU : 01/09/2025

Et si révéler
chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant
qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement
auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes,
performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste
nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au
développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année
nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de
solidarité.
Nos collaborateurs
évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance
économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL,
Uniques, Ensemble.

FINALITÉS
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développement RH - Accompagner la RRH dans
l'animation des dispositifs : campagnes d'entretiens annuel, revues de
personnel
- Recrutement : effectuer les
demandes de recrutement
Intégration : annonce
d'arrivée, accueil, accompagnement tout au long de la prise de poste,
bilan période d'essai

Gestion RH - Contribuer au reporting :
turn-over, entrée sortie, absentéisme
- Relais RH auprès des
collaborateurs et manager
- Gérer les passages en
télétravail (contrôle de la demande, entretien, avenant)
- Elaborer et mettre à jour les
modes opératoires et documents de référence RH
- Accompagner la RRH dans la
gestion des procédures disciplinaires et les ruptures de contrat

Qualité de vie au travail - Participer à la communication
interne de l'entité (communication, intranet, etc)
- Relayer les actions de
communication du groupe
- Décliner avec la RRH les
actions liées à la qualité de vie au travail au sein de la société
- Diversité et inclusion :
contribuer à l'animation et au suivi de la feuille de route, participer
aux comop

Relations sociales - Participation à la préparation
des réunions CSE, à l'organisation des élections professionnelles.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI
Actuellement
en Master spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une
alternance d'une durée de 2 ans.
Autonome,
débrouillard et doté d'une bonne maturité professionnelle, vous avez une
aisance relationnelle et aimez communiquer avec différents interlocuteurs.
Force de proposition, vous n'hésitez pas à partager vos idées et à prendre des
initiatives.
Une
première expérience professionnelle (stage, alternance) est un plus.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Actuellement en Master spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 ans.
Autonome, débrouillard et doté d'une bonne maturité professionnelle, vous avez une aisance relationnelle et aimez communiquer avec différents interlocuteurs. Force de proposition, vous n'hésitez pas à partager vos idées et à prendre des initiatives.
Une première expérience professionnelle (stage, alternance) est un plus.