Directeur de Travaux H/F - Eiffage Construction

À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.Vos missions

L'activité travaux s services d'Eiffage Construction propose aux clients publics et privés des prestationspourl'entretiendansladuréedetouslestypesd'ouvrages.Elleutiliselesméthodes del'entreprisegénéralepourchiffrer, planifieretexécutercesinterventions.

Leséquipesinterviennentpourlamaintenance,laréhabilitation, larénovationouencorela miseenconformitéréglementairedesbâtiments, avecuneinterventiontoutcorpsd'état(TCE) en site libre ou occupé. Les clients bénéficient à la fois de la souplesse d'une PME et de la puissance et de l'expertise d'un grand groupe.

Danslecadred'unprojetnational«multi-sites», nousrecherchons un/e :

Directeur(rice) de travaux F/H

CDI - BORDEAUX (33)

Basé sur Bordeaux, desdéplacementsréguliers sur différents sites sont à prévoir.

Sous la responsabilité du chef de projet, vos missions sont les suivantes :
- Superviser, animer et organiser les équipes travaux pour respecter les contrats dont il a la charge,
- Organiser et optimiser les besoins, les méthodes et les moyens en hommes et en matériel,
- Valider le choix des modes opératoires et arrêter le choix des sous-traitants
- Valider et s'assurer de l'établissement et de la bonne application des plans de contrôle en matière de qualité et d'environnement et faire appliquer les mesures correctives
- Contrôler l'exécution des travaux dont il a la charge en fixant les objectifs à ses équipes (plan d'amélioration de la productivité, plannings d'avancement, gestion des dépenses et produits complémentaires nécessaires, suivi et correctif des budgets, facturation et règlements...)
- Constituer l'instance de recours auprès de ses équipes (relations clients, Corps d'Etat Secondaires, fournisseurs...)
- Veiller au maintien ou à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect du contrat (qualité, délais, OPR, levées des réserves et réception...)
- Faire respecter les délégations et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité
- Animer et coordonner ses équipes
- Participer à la montée en compétences de ses collaborateurs
- Réaliser les entretiens annuels de ses équipes
- Signaler tout manquement et proposer toutes sanctions
- Etre le garant du respect de la bonne application des procédures en vigueur

Votre profil

Professionnel confirmé du secteur du BTP ou de l'industrie et titulaire d'une formation supérieure dans ce domaine, vous disposez d'une expérience significative de plus de 8 ans sur un poste similaire, démontrant ne solide maîtrise des processus de conduite de chantiers, de coordination technique, financière et humaine ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et de la planification.

Reconnu pour vos capacités managériales, vous savez fédérer les équipes, créer une dynamique de travail positive et maintenir un haut niveau d'exigence. Rigueur, méthode, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions rapidement font de vous un véritable pilote de projets, orienté résultats et performance.

Type de contrat : CDI à pourvoir

Statut : CADRE

Quels avantages à nous rejoindre ?

Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.