Technicien Patrimoine Arboré - Grenoble-Alpes Métropole H/F - Fonction publique Territoriale

1 Le service d'affectation

Mission principale du service : gestion du patrimoine naturel et arboré : espaces naturels et arbres de voirie

Composition du service : 20 agents

Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Sabrina BIBOLLET, responsable de service

2 Finalités du poste

L'enjeu de ce poste est d'assurer sur un secteur géographique de Grenoble-Alpes Métropole des missions liées au suivi du patrimoine arboré (jusqu'à 16 000 arbres par secteur) et des projets d'aménagement paysager :

- Piloter la mise en oeuvre des études et actions de préservation, l'aménagement, la sécurisation pour les usagers, la gestion en maîtrise d'ouvrage du patrimoine arboré métropolitain sur les espaces publics (environ 35 970 arbres à l'échelle de la Métropole).
- Contribuer aux objectifs du plan canopée en pilotant le remplacement et le renforcement de ce patrimoine
- Assurer la programmation des petits travaux de plantations et le suivi technique des projets d'aménagement.
- Assurer la mise à jour de la base de données du patrimoine arboré sous format SIG (compléter les données, extraire des données pour des bilans...) et participer à la communication/valorisation du patrimoine arboré

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250319001261-technicien-patrimoine-arbore-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

4 Compétences et technicités exigées par le poste

Connaissances

Fonctionnement des collectivités locales et de la commande publique,
Acteurs, partenaires et de leurs missions
Techniques inhérentes à la gestion du patrimoine arboré
Maîtrise le cadre de la responsabilité juridique liée au patrimoine arboré
Outils informatiques et outils SIG,
Fondamentaux sur l'arboriculture urbaine, biologie de l'arbre, gestion et principe de taille douce

Savoir-faire

Piloter et mettre en ½uvre des actions et/ou projets
Planifier et prioriser l'activité
Etablir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière de gestion du patrimoine arboré
Elaborer et animer une évaluation (mise en place de méthodes et protocole de suivi)
Créer, recenser, actualiser et exploiter des données relatives au patrimoine en exploitant les outils informatiques
Aisance rédactionnelle (savoir rédiger des rapports d'analyse, des notes à destination d'élus...)

Savoir-être

Capacité à travailler dans des organisations transverses et des coopérations en mode projets
Proactivité, être force de propositions
Qualité relationnelle, sens de l'écoute, de la concertation et bonne compréhension des attentes
Capacité à organiser son travail en toute autonomie et en tenant compte des priorités
Capacité à travailler en équipe et auprès de différents partenaires internes et externes (sens de l'écoute, reporting...)
Sens des responsabilités et rigueur
Aptitude à l'expression orale, prise de parole en public