Chef du Service Régional de l'Immobilier H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Au sein du secrétariat général de région académique (SGRA), le service régional immobilier (SRI) est un des services mutualisés de la région académique Île-de-France. Il travaille en lien étroit avec le secrétariat général pour l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation (SG ESRI), les trois académies franciliennes composant la région académique et avec de nombreux partenaires publics et privés afin de mettre en oeuvre la politique immobilière de l'État.Placé sous la responsabilité du secrétariat général de la région académique (SGRA) et de la direction des affaires générales et immobilières de la région académique (DAGI), le service régional de l'immobilier (SRI) représente la région académique île-de-France dans l'ensemble des domaines relevant de ses attributions auprès des services du Ministère de l'Éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la Recherche, du Ministère des Sports, de la Jeunesse, de la Vie associative, de la Mission régionale du pilotage de l'immobilier de l'État (sous responsabilité de la direction régionale des finances publiques), des Services locaux des domaines (SLD), de la Préfecture de région Île-de-France, ainsi qu'auprès des collectivités territoriales et des établissements.

En incluant son / sa chef(fe), le service est composé de 23 agents, actuellement répartis sur les sites de Paris, Créteil et Versailles et comportant une majorité de cadres / cadres supérieurs aux profils variés mais avec une prédominance des corps techniques.

Formation :
- Diplôme d'ingénieur (bâtiment, constructions publiques) ;
- Techniques du bâtiment ;
- Juridiques (règles de la commande publique...) ;

Savoir-faire :
- Structurer l'action d'un service en renforçant la solidité de ses méthodes et outils ;
- Hiérarchiser et planifier les actions ;
- Mobiliser les équipes ;
- Maîtriser, de façon experte, les outils informatiques et bureautiques (Excel...) ;

Savoir-être :
- Écoute, dialogue, capacité de conviction et de négociation
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- Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'engagement ;
- Qualités relationnelles importantes avec de multiples partenaires d'horizons très divers ;
- Sens du service public.