Responsable et Coordinateur·rice de l'Action Culturelle - Coulommiers H/F - Fonction publique Territoriale

LA VILLE DE COULOMMIERS
Seine et Marne - 15 476 habitantsSituée au c½ur de la Brie et traversée par le Grand Morin, à 60 km à l'est de Paris, à 20 km de l'autoroute et de Marne-la-Vallée (Disneyland Paris, Val d'Europe), Coulommiers est une ville dynamique, tournée vers l'avenir, et soucieuse de préserver un cadre de vie de qualité. Elle a le privilège d'avoir un patrimoine particulièrement riche pour une commune de 15 000 habitants puisqu'elle compte 5 monuments classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques.

OBJECTIFS
* Concevoir une programmation culturelle qui corresponde aux orientations de la politique culturelle de la Ville et soit adaptée au territoire dans lequel elle s'inscrit
* Garantir une offre culturelle accessible à tous
* Soutenir la création artistique dans sa diversité
* Mobiliser largement les différents publics du territoire
* Mettre en place la meilleure médiation qui soit entre l'artistique et ces publics
* Assurer le bon déroulement des diverses actions culturelles proposées en lien avec la programmation
* Garantir une bonne communication des actions et de leurs résultats
* Faire le lien entre les divers acteurs locaux, qu'ils soient associatifs, privés... pour faire émerger ou conforter des projets et de nouvelles dynamiques
* Garantir la meilleure coordination des pôles culturels de la Ville, à savoir le Musée, la Micro-Folie, le Conservatoire de musique, la Bibliothèque et le Service culturel
* Permettre la meilleure synergie possible entre les services
* Préserver les intérêts financiers de la Ville (contrôle budgétaire, recherche de financements)
* Garantir la sécurité juridique
* Préserver la sécurité des usagers et des personnels

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o077250610000139-responsable-coordinateur-rice-action-culturelle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

EXIGENCES ET CARACTERITISQUES DU POSTE
* Connaissance des politiques culturelles nationales,
* Connaissance des réseaux culturels et artistiques,
* Connaissance des publics.
* Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l'histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.
* Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles...
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
Savoir-faire opérationnels
* Apprécier la faisabilité d'un projet culturel
* Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle
* Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle
* Comparer les produits, les prestations et leurs coûts
* Rédiger et présenter un bilan d'activités et un bilan financier
* Définir des critères et des indicateurs d'évaluation
* Connaissance des outils comptables
* Rigueur, grande disponibilité
* Maîtrise du relationnel, sens du travail en équipe
* Rédactionnel administratif et autre, rapidité, réactivité
* Sens de l'organisation
* Capacité à gérer dans l'urgence, prise d'initiatives
* Capacité à être moteur
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Temps de travail lié aux événements (week- end, jour férié, soirée) et aux horaires d'ouverture
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel + prévoyance (participation à hauteur de 80% de la cotisation).