25 - 87 Un·e Responsable de Service Insertion Logement Catégorie a - Grade Attaché - Filière... H/F - Fonction publique Territoriale

Un poste de Responsable de service Insertion Logement F/H (catégorie A / grade : Attaché - filière administrative ou grade Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif - filière médico-sociale) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan, dans le cadre d'un contrat de projet de 18 mois.

Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan dans le cadre des missions Insertion Logement (IL), le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :

Membre de l'équipe de la Direction :
* Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l'élaboration, l'évolution, la simplification des procédures et l'évaluation des dispositifs;
* Participer à l'animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction...);
* Collaborer aux différentes instances mises en ½uvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions;
* Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs;
* Participer à la continuité du service.

Insertion Logement :
* Mettre en ½uvre les objectifs fixés dans le cadre de l'expérimentation «Accompagnement renforcé des allocataires du RSA (Revenu de Solidarité Active)» ;
* Assurer la délégation de signature relative notamment aux décisions de prise en charge financière au titre des aides ADRE (Aide Départementale de Retour à l'emploi) et des CER (Contrat d'Engagement Réciproques Simples) des Conseillers d'Insertion «accompagnement renforcé»;
* S'assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail;
* Remplacer le RESMS Insertion lors de ses absences.

Management :
* Encadrement hiérarchique et technique des Conseillers d'insertion «accompagnement renforcé»,
* Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l'équipe;
* Gestionnaire de la Gestion du Temps de Travail.

Relations fonctionnelles :
* Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.

Connaissances dans les domaines suivants :
* Législation sociale, règlement départemental d'action sociale et procédures;
* Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs.

Aptitudes au management d'équipes et de projets :
* Maîtrise de la conduite de projets;
* Animer et encadrer une équipe;
* Prioriser et travailler par objectifs;
* Sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse;
* Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives;
* Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d'adaptation;
* Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.