3643-Responsable Territorial·e des Solidarités en Mds - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du.de la directeur.rice de territoire et en lien avec la direction générale adjointe des Solidarités, le.la Responsable territorial.e des solidarités en MDS pilote l'action sociale de proximité et coordonne le développement social à l'échelle du territoire. Avec l'appui des cadres du territoire, il.elle développe une approche transversale des politiques de solidarités.
Il.elle est le relais des directions centrales pour la déclinaison des stratégies nationales et départementales et centralise et analyse les données et observations permettant d'identifier les besoins sociaux et leurs évolutions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250601400205-3643-responsable-territorial-e-solidarites-mds?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
· Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
· Maîtriser l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
· Connaître l'ensemble des politiques de solidarité
· Connaître les méthodes d'évaluation des politiques publiques
· Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
· Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint...)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
· Avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans son domaine d'activité
· Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents

Compétences stratégiques :
· Diagnostiquer les contextes
· Dégager des priorités d'intervention
· Savoir manager un processus de changement
· Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
· Etre capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents
· Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
· Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
· Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
· Elabore et fait évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation
· Piloter l'activité : planifier, coordonner, contrôler et évaluer

Compétences relationnelles :
· Mobiliser et animer une équipe
· Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
· Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
· Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs
· Mobiliser les partenaires
· Faire preuve de diplomatie
· Savoir convaincre ses interlocuteurs
· Savoir se rendre disponible
· Communiquer pour expliquer le sens de l'action