Université Lyon 3 - Gestionnaire Service Facturier H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Contexte et missions principales :

Dans le cadre du remplacement permanent d'un agent, l'Agence Comptable de l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Gestionnaire service facturier

Le Gestionnaire service facturier aura pour missions :
- Assurer le contrôle et la prise en charge des factures et autres dépenses (missions des agents, liquidations directes...)
- Assurer la saisie des fiches d'immobilisation pour les biens à l'actif
- Être l'interlocuteur privilégié en interne d'un portefeuille de composantes pour la dépense
- Assurer l'accueil téléphonique des fournisseurs
- Traiter la réception du courrier
- Vérifier la conformité de la facture arrivée au service facturier (date, TVA, montant, service fait...)
- Vidéocoder les factures à traiter et en effectuer la prise en charge
- Classer et archiver les pièces comptables de facturation

Compétences opérationnelles et comportementales :
- Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Discrétion et rigueur
- Bonnes capacités relationnelles (clients, fournisseurs, structures et autres services)
- Exécuter le travail dans des délais fixés (délai global de paiement)
- Travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles tant en interne qu'en externe

Diplôme(s) souhaité(s) : Minimum Bac
Expérience souhaitée : débutant accepté
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Connaissance et outils :
- Connaître les règles de la comptabilité publique, les circuits de décision en matière de gestion financière et comptable.
- La connaissance du logiciel comptable SIFAC (SAP) serait un plus.

Service recruteur : Agence comptable - Service facturier

Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie C
Rémunération mensuelle brute : 1929€ + reprise d'ancienneté possible + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un
temps de travail à 100%
- Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 Euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 Euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution
professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l'établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour
accéder à toutes les activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
- Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation