Chargé·e de Mission Programme Service d'Accompagnement pour la Rénovation Énergétique 13837 H/F - Fonction publique Territoriale
- Cesson-Sévigné - 35
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250601399965-charge-e-mission-programme-service-accompagnement-pour-la-renovation-energetique-13837?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales...) :
- Formation de niveau supérieur et expérience dans les domaines de la transition énergétique et climatique
- Maîtriser le champ d'activité de la thermique du bâtiment
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux énergétiques, des systèmes et des politiques énergétiques associées
- Connaissances générales dans le domaine des politiques du logement et de l'habitat
- Maîtrise des procédures administratives et financières de la collectivité pour l'attribution de subventions ou de marchés publics
- Capacité d'animation de projets et de réseau d'acteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, esprit d'initiative, diplomatie, autonomie, dynamisme
- Goût pour le travail collaboratif et partenarial
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Maîtrise des outils informatiques classiques et cartographiques.