Sdlp - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Vous assurerez la gestion de proximité des agents du service (corps actifs, administratifs, techniques et contractuels) concernant :
- Les mutations
- Les opérations d'avancements
- Les entretiens professionnels
- Le suivi des arrêts maladie
- Le suivi des demandes de retraites
- Le suivi des contractuels et réservistes en lien avec la gestionnaire en charge de ce dossier
- L'alimentation des tableaux de bord relatifs à l'activité du bureau et la production d'éléments statistiques
- L'information des agents

Vous assurerez le classement, l'archivage et la numérisation des dossiers.
Vous serez chargé(e) de la mise à jour en temps réel des données dans Dialogue 2, Prisme.

Selon les nécessités du service, vous devrez également, dans une optique de polyvalence, être en mesure de pouvoir assurer l'alimentation et le suivi du temps de travail des agents du SDLP dans l'application de gestion du temps de travail.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de la protection est en charge de la sécurité bâtimentaire du ministère de l'intérieur, de la protection des personnalités françaises et étrangères et des personnes menacées, de la conduite d'autorités et de l'entretien du parc automobile central.
La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et le bureau de la déontologie et de la discipline
Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1500 fonctionnaires environ (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline...).

- Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines est composé de 19 fonctionnaires

- Liaisons hiérarchiques
Chef de section (Cat. B) et adjoint (Cat. B)
Chef de bureau (Cat. A) et adjoint (Cat. A)

- Liaisons fonctionnelles

- Toutes les sous-directions du SDLP.
- Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)
- Préfecture de police
- Intervenants extérieurs et autres services de police

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
Connaître l'environnement professionnel
à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
Savoir rédiger

Savoir-être
savoir s'adapter
savoir communiquer
niveau pratique
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
La gestion des ressources et du temps de travail étant des fonctions stratégiques, les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.
Maîtriser les différents aspects des ressources humaines et, ainsi accéder aux différents concours de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025