Gestionnaire RH - Gtt - Avantages Sociaux - Ccas Montpellier H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Vous travaillerez auprès du service vie professionnelle au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la gestion administrative des ressources humaines, en particulier dans les domaines du temps de travail, des absences et des avantages sociaux.

Vos principales activités seront :
? Gestion du temps de travail : Suivi des plannings, des heures supplémentaires, des astreintes et des cycles de travail. ? Gestion des absences : Traitement des congés, arrêts maladie, maternité/paternité, grèves, etc. ? Avantages sociaux : Suivi des titres de restauration, gestion des frais de déplacement et des prestations sociales. ? Gestion administrative : Rédaction des actes administratifs, saisie des éléments variables de paie, et mise à jour des dossiers individuels des agents. ? Communication et accueil : Information et orientation des agents sur leurs droits et obligations, accueil physique et téléphonique.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, et dotée d'un excellent sens du relationnel. Les compétences essentielles pour ce poste incluent :
* Connaitre l'environnement statutaire.
* Bonne connaissance des différentes rubriques d'une fiche de paie dans la fonction publique territoriale.
* Capacité à rédiger des actes administratifs.
* Préparation des éléments variables de la paie.
* Respecter les échéances liées à la paie.
* Aptitude à communiquer efficacement pour favoriser le travail en transversalité.
* Qualités personnelles : discrétion, réactivité, écoute, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
Une expérience préalable en service ressources humaines, idéalement au sein de la fonction publique territoriale, serait un atout.