Chargé de Recrutement - Clamart H/F - Fonction publique Territoriale

Le service Emploi Compétences est en charge du recrutement, de la définition et de la mise en ½uvre du plan de formation, de la mobilité et de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières de l'ensemble des agents de la Ville.

Assurer le recrutement d'un portefeuille de directions opérationnelles

* Analyser et estimer les besoins et préparer les recrutements qui en découlent (annonces, publication, sourcing...)
* Sélectionner les candidatures correspondant aux postes à pourvoir
* Mener les entretiens de recrutement
* Conseiller et accompagner les services recruteurs dans la sélection des candidats
* Assurer les aspects administratifs des recrutements (simulation de salaire...)
* Transmettre les éléments au service de l'administration du personnel

Appréhension des orientations liées à l'évolution des métiers, des services ou des directions

* Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches métiers
* Participer au déploiement de la GPEC

Accompagnement à l'évolution professionnelle et au développement des compétences

* Conduire des entretiens de mobilité interne
* Accompagner les agents en reclassement professionnel
* Evaluer les compétences et les perspectives d'évolution
* Conseiller l'agent sur son projet professionnel
* Etablir un itinéraire de formation individualisé en lien avec le chargé de formation
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché)

Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sports, etc., mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, forfait mobilité douce, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière, etc.
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
PC et téléphone portable

De formation supérieure en RH, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez la conduite d'entretien et la négociation, et connaissez le statut de la fonction publique ainsi que les enjeux relatifs à la GPEC dans une collectivité territoriale.

Vous faites preuve d'initiative et avez le goût du challenge avec l'envie de réussir chacune de vos missions. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à des profils variés. Une parfaite maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.