Chargé de Mission - Mairie des Ulis H/F - Fonction publique Territoriale

La/le chargé·e de mission apporte un appui à la Direction générale des services. Il/elle participe à la mise en ½uvre des politiques publiques municipales dans l'ensemble des champs d'intervention de la collectivité. Il/elle a un rôle de suivi des dossiers et d'aide à la prise de décisions pour le compte de la Directrice générale des services. Pour cela, il élabore des notes d'analyses et d'aide à la prise de décisions stratégiques. La/le chargé.e de mission sera amené à conduire des projets transversaux à l'échelle de la collectivité et à intervenir sur des projets complexes ou sensibles. Il pourra participer à leur conception, à leur pilotage ainsi qu'à leur évaluation.

Détail des activités :
- Participer à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques de la collectivité.
- Assurer le pilotage et le suivi des projets d'envergure et structurants demandés par la Directrice générale des services : réalisation de diagnostics ; de benchmarking ; organisation de différentes réunions avec les directions ; réalisation d'études réglementaires ; assurer les différentes communications sur les projets en étant un relais efficace entre la direction générale, les directeurs et chefs de service...
- Rédiger des notes et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques : travail de centralisation et de structuration des informations pour établir des notes complètes ;
- Représenter la Directrice générale des services en cas d'empêchement aux réunions internes et externes.
- Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue de la fonction publique territoriale.
- Réaliser une veille stratégique régulière sur les politiques publiques mises en ½uvre par des collectivités de strate équivalente.
- Participer à différents temps d'échange avec les organisations syndicales sur des thématiques dont la/le chargé de mission a la charge

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (conduite, évaluation de projet...),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI,
- Disposer de connaissances en politiques territoriales.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques,
- Capacité à élaborer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation,
- Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aptitude dans la mobilisation partenariale (animer, rassembler et sensibiliser un collectif d'acteurs autour,
de la mise en ½uvre d'actions),
- Aptitude à travailler en mode projet et donc en transversalité.
Savoir être :
- Qualités relationnelles et capacité au travail d'équipe,
- Avoir l'esprit ouvert, faire preuve de curiosité,
- Sens de l'autonomie et de l'initiative,
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser,
- Savoir rendre compte,
- Être force de proposition,
- Capacité à être réactif,
- Dynamisme et implication,
- Disponibilité,
- Sens de la discrétion,
- Sens du Service public.

Diplômes ou formation ou expérience requise :
- De formation supérieure Bac +5
- Bonne connaissance des acteurs du territoire et de l'environnement institutionnel
- Expérience souhaitée dans l'ingénierie, le développement et la gestion de projet complexe et à fort enjeu
- Intérêt marqué pour l'innovation publique et les enjeux des collectivités territoriales