Gestionnaire des Effectifs Militaires à la Région de Gendarmerie H/F - Region de Gendarmerie D'auvergne-Rhone-A

Vos activités principales :
- Mettre à jour une base de données (SAP-AGORH@) d'environ 9000 personnels,
- Mettre dans la Gestion Électronique des Documents des décisions (dématérialisation du dossier administratif),
- Consulter sur AGORH@ le requêteur pour surveiller les alertes,
- Mise à jour des dossiers informatiques suite mutations internes, gains, avancement et changement de position administrative (Officiers, Sous-Officiers de Gendarmerie, gendarmes adjoint, personnels civils),
- Travailler sur le contrôle interne RH-SOLDE imposé par le BRPM pour la fiabilisation du "STOCK" et du "FLUX",
- Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP,
- Gestion des dossiers Gains et Pertes des sous-officiers de gendarmerie (Vérification et mise à jour),
- Enregistrement et suivi de la base de données des dossiers Gains et Pertes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- Piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Solde (CIRH-S)
- Piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Pension (CIRH-P)
- Réaliser en priorité le CIRH-Solde des militaires mutés hors RGARA
- Réaliser le CIRH-Pension de tous les militaires radiés des cadres ou des contrôles ou totalisant 15 ans de service
- Dématérialiser les dossiers généraux du FLUX et du STOCK des SOG
- Gérer la campagne de notation des SOG et des CSTAGN
- Gérer toutes les radiations des cadres des SOG
- Gérer les anomalies ENSAP pour faire corriger les Comptes Individuels de Retraite (CIR),
- Valider les mouvements des personnels
- Créer, à la demande de la hiérarchie ou des unités, les postes en Situation Transitoire (ST) et les Missions de Courte Durée (MCD)
- Mettre à jour les campagnes des militaires et les services antérieurs
- Informer les SOG des droits à la retraite
- Informer les SOG sur le rachat des services civils et le rachat d'étude
- Conseiller et gérer sur la mise à jour des comptes 10 PO dans les cas particuliers (paramétrage chaine hiérarchique, intégration reliquat CFC, dons de permissions, erreur sur compte, etc.)
- Établir les cartes retraités des militaires
- Établir les déclarations relatives à l'indépendance des SOG
- Dispatcher les cartes professionnelles sécurisées à toutes les unités.

Composition et effectifs du service
- 1 Sous-Officier de Gendarmerie
- 2 CSTAGN
- 10 personnels civils (9 N3A et 1 N2A)

Liaisons hiérarchiques
- Colonelle, cheffe de service RH
- Lieutenante-Colonelle, cheffe du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
- Major, chef de la Section Gestion Automatisée des Personnels - Administration

Liaisons fonctionnelles
- SGAPA des autres régions et autres services de l'état-major,
- Service Expert des Ressources Humaines (SERH) du BLANC
- Secrétariats groupements et compagnies gendarmerie départementale, groupements et escadrons gendarmerie mobile

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité