Électricien - Électricienne d'Entretien en Industrie H/F - John Cockerill Services France Sud

John Cockerill Services recrute ses futurs talents, notamment 2 Electriciens F/H pour le site de Fos-sur-Mer (13).

Les principales activités :
- Analyser les risques ;
- Vérifier l'absence de tension avant tout travail et consigner l'installation ;
- Analayser et diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes ;
- Entretenir et dépanner les installations ;
- Effectuer les mises aux normes des installations.

Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous ?
- Formation BTS électrotechnique ;
- Expérience significative de 3 ans minimum dans le métier ;
- Exemplarité niveau règles de sécurité ;
- Attentif au respect des valeurs du Groupe : esprit d'équipe, prise d'initiatives et de responsabilités, rigueur et éthique professionnelles ;
- Sens du service client.
N'attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée !

Pourquoi nous rejoindre ?
Avec la diversité de nos métiers et de nos implantations, vous aurez l'opportunité de grandir au sein du Groupe John Cockerill.
Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com

A propos de John Cockerill Services :
John Cockerill Services est un business de John Cockerill dont les activités sont centrées sur l'ingénierie et la maintenance industrielle auprès de clients industriels. Nous comptons 2500 collaborateurs présents en France, en Belgique, au Brésil, au Luxembourg et au Maroc.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Réparation d'ouvrages en métaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.