Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - Mairie

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à coordonner, gérer
et contrôler l'ensemble des procédures de gestion de la paie, de la carrière, des absences, de la formation, de la maladie,
du suivi médical et de la retraite du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Missions ou activités
- Gestion d'un portefeuille d'agents : élaboration des actes administratifs en matière de paie, carrière, absences, suivi
médical, formation, médailles, retraite.
- Constitution, archivage et consultation des dossiers individuels.
- Gestion du registre des arrêtés.
- Élaboration de la paie et des états de charges (Commune + CCAS).
- Élaboration des tableaux de bord de gestion.
- Suivi administratif des recrutements, candidatures spontanées.
- Mettre en oeuvre la politique sociale.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services.

Avantages :
- RTT
- Participation mutuelle sous conditions
- Bon cadeau Noël
- Prime annuelle

Prise de poste au 1er septembre

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrats de travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.