Recrutement Fournier Rh

Serrurier Polyvalent H/F - Fournier Rh

  • Istres - 13
  • Intérim
  • Fournier Rh
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Aquila RH est un réseau d'agences de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils CAP à Bac +2 spécialisées dans les métiers du Transport Logistique, du BTP et de l'Industrie, de la grande Distribution et Hôtellerie-Restauration.
Fondé en 2009, Aquila RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et Prix du jury 2019 des Victoires de la croissance.Vos missions :
- Analyser des plans techniques pour des solutions sur mesure ;
- Poser du vitrage dans des châssis métalliques ;
- Utiliser la perceuse, meuleuse et tronçonneuse pour façonner les métaux ;
- Assembler des pièces métalliques par soudure ;
- Monter et fixer des structures métalliques solides ;
- Garder une zone de travail propre ;
- Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène.

Poste évolutif.
Horaires : 39h/semaine - Du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil + paniers repas + déplacements.
Pourquoi choisir Aquila RH' Salon-de-Provence ?
- Acompte versé chaque semaine
- 10 % d'IFM + 10 % d'ICCP
- Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission (cinéma, parcs, loisirs, culture.)
- Mutuelle entreprise + accès au FASTT (formations, location de voiture à tarif réduit, aide pour garde d'enfant)
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui !

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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