Recrutement Prefecture de Departement Bouches-Du-Rho

Chef de Section Admission au Séjour H/F - Prefecture de Departement Bouches-Du-Rho

  • Marseille 6e - 13
  • CDD
  • Prefecture de Departement Bouches-Du-Rho
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Chef(fe) de section
Au sein du bureau de l'accueil et de l'admission au séjour, le chef de section au bureau de l'accueil et de l'admission au séjour (H/F)est chargée des missions suivantes :
- Gestion et organisation des guichets, encadrement des agents, accueil et délivrance des titres, application de la réglementation, gestion des conflits, interpellations ;
- Contrôle et signature des dossiers de renouvellement au format papier ou dématérialisé (AGDREF et/ou ANEF)
- Animation d'une équipe
- Soutien à l'encadrement de la plateforme régionale d'expérimentation « attractivité »
- Prise en compte la qualité de l'accueil mise en place à la Préfecture, conformément aux engagements Quali-ATE
Durée d'expérience : (souhaitée ou exigée)
Une expérience en matière juridique (application de la réglementation) est souhaitée.

Compétences requises pour le poste :
- Compétences juridiques
- Informatique et bureautique
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir s'organiser
- Savoir travailler en équipe

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - managment application réglementation

Compétences : Piloter une activité, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Analyser, exploiter, structurer des données, Chef(fe) de section aadmission au séjour

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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