Accompagnateur - Accompagnatrice a l'Emploi H/F - Centre de Culture Ouvriere

Recrute : 1 ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI
Essor Provence recrute un(e) Accompagnateur(trice) à l'emploi pour renforcer son équipe au sein du lieu d'accueil RSA situé au 185 rue de Lyon, dans le 15e arrondissement de Marseille.
Vos missions principales : Dans le cadre d'un dispositif expérimental d'accompagnement global spécialisé, vous assurerez un accompagnement individualisé à l'emploi pour des bénéficiaires du RSA.
Informer, évaluer et proposer un parcours d'insertion ;
Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur parcours ;
Assurer la contractualisation des bénéficiaires du RSA
Mener un accompagnement conjoint en relation avec un travailleur social et un psychologue
Assurer un partenariat avec l'équipe et les employeurs du territoire d'intervention,
Réaliser le bilan et la gestion des suivis.
Vos savoir-faire
Mener des entretiens individuels ;
Animer des ateliers collectifs ;
Rigueur administrative et sens de l'organisation ;
Mobiliser et entretenir le partenariat ;
Etre en veille au niveau des informations liées au dispositif RSA et au marché de l'emploi ;
Avoir des capacités rédactionnelles ;
Rendre compte de son activité ;
Travailler en équipe.
Profil recherché
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou ;
5 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi ;
Rémunération & avantages
Indice 434 de la CCN 66 : à partir de 1967 € brut / mois ;
Reprise d'ancienneté selon les modalités de la Convention 66 ;
Mutuelle, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis.
Disponibilité : Immédiate

Experience : 1 An(s)

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.