Animateur H/F - Paule Consulting

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'animatrice jeune enfant assure l'accueil, l'accompagnement et l'éveil des enfants de 0 à 6 ans, en situation de handicap ou non, dans le respect du projet pédagogique et des valeurs de la structure.
1. Accueil et accompagnement de l'enfant
- Créer une relation sécurisante avec chaque enfant (référent affectif)
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Accompagner le développement global de l'enfant (moteur, affectif, cognitif, social)
- Observer, analyser et répondre aux besoins individuels
2. Mise en oeuvre d'activités
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Participer à l'aménagement de l'espace selon les principes de sécurité et d'autonomie
- Favoriser la socialisation par le jeu, la verbalisation et l'expérimentation
3. Travail auprès des familles
- Participer à l'accueil et à la transmission quotidienne avec les parents
- Instaurer un climat de confiance et de coéducation
- Favoriser le lien entre les familles et la structure
4. Vie d'équipe et projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion pédagogique
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance du développement de l'enfant 0-6 ans
- Capacités relationnelles, sens de l'observation, autonomie, esprit d'équipe

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'urgence et de premiers secours, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Empathie, bientraitance, communication, Encadrements des stagiaires en cas d'absence de l', Savoir se remettre en question, Esprit d'équipe, capacité d'adaptation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.