Dessinateur Industriel Serrurier H/F - Missions Interim Toulouse

Missions intérim est une agence d'emploi qui propose des services en ressources humaines et qui se positionne comme un acteur local sur la région Occitanie. Notre enseigne réunit à ce jour les agences de Pézénas, Montpellier, Béziers, Toulon et Labège (31). Nous recrutons les compétences qui pourront demain intégrer les équipes de nos entreprises partenaires en intérim / CDD / CDI.MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche un Dessinateur industriel serrurier pour renforcer un bureau d'études.

Nous vous demandons d'être autonome sur les différents tâches :

Vous serez en charge de la conception et de la réalisation de plans pour des ouvrages métalliques tels que :

Garde-corps, escaliers, passerelles

Portails, grilles, portes métalliques

Structures légères en acier ou inox

Réaliser les plans d'ensemble et les plans de fabrication (2D et/ou 3D)

Mettre en plans à partir de notes de calcul ou de relevés sur site

Élaborer les nomenclatures des pièces

Collaborer avec le chargé d'affaires et l'atelier pour assurer la faisabilité des ouvrages

Proposer des solutions techniques adaptées à chaque projet

Participer au suivi technique jusqu'à la mise en fabrication

Poste à pourvoir rapidement sur Gratentour

Vous avez une formation Bac +2 minimum.

Vous avez une expérience en serrurerie / métallerie de 5 ans minimum

Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD

Vous êtes véhiculé

Experience : 5 An(s)

Compétences : Elaborer une nomenclature, Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles, Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles, Réaliser des relevés dimensionnels, Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.