Responsable de la Communication H/F - Centre d Action Sociale Protestant

Réf de l'offre : RC/DG/18062025

Contrat : CDI // Forfait jour
Lieu d'intervention : Siège Montreuil (93) - Déplacement à prévoir en IDF

POSTE À POURVOIR dès que possible

Le CASP (Centre d'Action Sociale Protestant) est une association laïque reconnue d'utilité publique qui place l'Humain au coeur de ses valeurs. Sa mission : accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité.

Le/la Responsable communication est en charge de valoriser l'identité en interne et en externe du CASP. Il élabore la stratégie de communication en accord avec la direction, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en oeuvre et gère le budget afférent.

Il/elle construit le message à transmettre et les différentes actions de communication nécessaires en cohérence avec la stratégie du CASP. Il joue le rôle d'interface entre l'association et ses différents acteurs.

Missions principales :

Définition de la stratégie de communication

Recueillir les informations stratégiques liées au développement du CASP auprès de la direction générale (projet managérial, gouvernance.) ;
Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel ;
Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement en interne et en externe ;
Élaborer la stratégie événementielle des relations publiques ;
Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l'association ;
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'association (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information.).

Organisation déploiement et coordination des actions de communication en interne et externe

Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne (salariés), externe (relations publiques, relations presse.) et digitale (sites internet, réseaux sociaux.) ;
Superviser la création de supports destinés aux différents publics (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...) et veiller à la cohérence de l'image du CASP ;
Développer une communication interne claire et lisible en informant les salariés des objectifs, valeurs, fonctionnements et situations du CASP ;
S'occuper de l'organisation des événements/projets de l'association (salons, séminaires, conférences de presse) ;
Utiliser des techniques et supports adaptés pour rechercher des fonds, mobiliser des bénévoles et action de sensibilisation ;
Organiser et participer à des rencontres avec des partenaires, susceptibles de soutenir le CASP dans ses projets.

Pilotage, évaluation et optimisation

Élaborer, planifier et suivre le budget de communication;
Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance - KPI;
Optimiser, actualiser les processus existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication;
Animer et encadrer l'équipe du service communication.

Veille

Assurer une veille sur les retombées presses concernant l'association ;
Effectuer un travail de veille stratégique (politique de communication, actions de communication.) ;
Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité.

Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +4) domaine communication.
Vous justifiez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un bon niveau de créativité. Votre goût pour le travail en équipe vous permet d'être proactif et force de proposition.

Avantages :
9 CP exceptionnels
Parcours professionnalisant
Mutuelle (cotisation 93% de prise en charge)
Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%
Prime mobilité durable 165 € / an.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Capacités rédactionnelles, Bon niveau de créativité, Maîtrise outils bureautiques, Maîtrise logiciels de conception et de diffusion

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.