Contrôleur de Gestion H/F - Pôle Emploi

Mission 1 : Élaboration et suivi budgétaire
- Conjointement avec les directions, établir les prévisions budgétaires des services d'ADRH
- Suivre mensuellement l'exécution budgétaire (analytique, écarts, tableaux de bord). Analyser les écarts et proposer des analyses et solutions.
- Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification (ARS, Département, France Travail, Agefiph, FIPHFP.).
- Gérer les comptes administratifs et rapports financiers.
- Produire des états de synthèses

Mission 2 : Analyse financière et reporting
- Produire des analyses économiques et financières régulières (marges, ratios, coûts de revient par activité, prévisions d'activité).
- Suivre la masse salariale, les effectifs, les ETP.
- Concevoir, mettre en place des indicateurs de gestion et des tableaux de bord adaptés aux besoins des directions et de la direction générale (indicateurs de résultats, de performance et indicateurs stratégiques).
- Concevoir et/ ou mettre en place des outils de gestion et reporting à destination des services.
- Participer et proposer la mise en place d'actions correctives.
- Réaliser des projections annuelles et pluriannuelles.
- Participer aux clôtures comptables.

Mission 3 : Contrôle interne et procédures
- Participer à la mise en place de procédures de contrôle interne.
- Vérifier la cohérence et la fiabilité des données financières transmises par les établissements.
- Identifier les leviers d'optimisation des ressources et de maîtrise des coûts.

Mission 4 : Appui à la stratégie
- Contribuer à l'élaboration des projets d'établissement et à l'analyse d'impact financier de projets ou restructurations.
- Participer aux réponses aux appels à projets et dossiers de financement.
- Appuyer les directeurs/ Services dans la gestion économique de leur activité et l'exécution budgétaire.
- Identifier les risques liés à la gestion de l'association
- Proposer toute mesure de suivi, d'alerte économique des activités gérées par l'association
Compétences techniques :Maîtrise des outils d'élaboration et de gestion budgétaire et analytique.
- Maîtrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière,
- Analyse des risques financiers Bonne connaissance du secteur médico-social (tarification SERAFIN-PH, EPRD, ERRD, CPOM.).
- Mise en place des outils d'aide à la décision, à l'analyse des risques financiers,
- Pratique des logiciels comptables (ex : CEGI, + décisionnels.) et tableurs (Excel, Power BI).
- Connaissance des mécanismes de financement publics (ARS, Départements, Sécurité sociale).
- Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel niveau Expert)
Qualifications et expériences :
Qualifications exigées (diplômes ou titres) Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1 - DSCG- master pro, diplôme grande écoles...) en comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière, gestion d'entreprise.
Expérience souhaitée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire.
Une connaissance des cadres réglementaires est un plus.

convention collective CCN66

Experience : 3 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Concevoir un plan prévisionnel d'activité, Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques, Elaborer des tableaux de bord, Elaborer, suivre et piloter un budget, Identifier des risques financiers liés à un projet, Mettre en place des outils d'aide à la décision, Réaliser des opérations comptables, Superviser une clôture comptable

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.