Analyste Fonctionnel Comptabilité H/F - Serpinet Conseil Rh

Notre client est le groupe CAM, une mutuelle fondée par des entrepreneurs du BTP et historiquement implantée dans l'Est de la France. Le groupe CAM organise son offre autour de ses 2 marques CAM BTP et CAM Courtage. La mutuelle possède un ratio de solvabilité (305 %) parmi les meilleurs du marché lui permettant de construire et de mettre en place une stratégie de développement cohérente avec son ambition. Elle souhaite notamment accompagner son fort développement par une démarche de modernisation en profondeur de ses outils.

Pour répondre à cette ambition, l'entreprise crée notamment le poste de :

Analyste fonctionnel comptabilité H/F

- CDI basé à Strasbourg au siège
- Au sein de la Direction Comptabilité et Gestion des Risques
- Rattachement au Directeur Général

Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une mutuelle d'assurance reconnue dans son domaine dans un projet de modernisation en capitalisation sur votre plus-value ? Vous accordez de l'importance à l'innovation et aux moyens qu'une société peut donner à ce titre. Vous souhaitez intégrer une société à un moment charnière, en occupant un poste stratégique, créé pour accompagner la modernisation et le fort développement.

Finalité du poste : L'analyste fonctionnel, référent métier, agit comme acteur clé de la transformation des processus comptables et financiers. Il intervient à la fois sur la comptabilité générale et technique, et sur l'optimisation, la fiabilisation et la sécurisation des données et flux comptables.

Missions principales

- Modernisation des processus : pilote les évolutions fonctionnelles, valide les nouveaux outils métiers, et accompagne le changement.

- Support opérationnel : assure la continuité des activités, identifie les dysfonctionnements, propose des améliorations.

- Coordination transversale : travaille avec les équipes métiers, IT (TSPA, Études, IT), et les autres directions du Groupe.

- Référent stratégique : interlocuteur privilégié pour toutes les questions de fonctionnement de la Direction.

- Compte tenu de sa connaissance transverse, le Référent métier peut être amené à contribuer à différents dispositifs : formation, dispositif de contrôle interne, audits, diverses représentations (internes ou externes).

Votre profil : Issue d'une formation supérieure de type Bac +5 spécialisée en audit, comptabilité, gestion, MIAGE, une expérience au minimum de 5 ans au sein de cabinet d'audit ou en entreprise, à une fonction qui vous donne une légitimité dans cette fonction. La connaissance de la comptabilité assurantielle est requise.

Les qualités suivantes sont attendues :

- Capacité à se projeter dans des changements d'outils, de processus et d'interfaces.

- Goût pour les outils informatiques, avec une maîtrise approfondie d'Excel.

- Une expérience confirmée sur des sujets d'audit et d'optimisation d'un service comptabilité en entreprise ou en tant que conseil.

- Esprit d'investigation pour analyser les processus et factoriser l'information.

- Capacité à cartographier les flux et modéliser les process.

- Solides techniques de gestion de projets.

- Qualités de rédaction et synthèses pour rédiger des procédures et des notes de synthèse.

- Rigueur, organisation et capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle

- Qualités relationnelles pour écouter les besoins et insuffler un dynamisme entre les services.

- Ténacité, autonomie.

- Discrétion/confidentialité.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.