Mécanicien·ne H/F - Keller Fondations Speciales

Keller Fondations Spéciales est une filiale du leader mondial du confortement de sols et de fondations profondes.Rattaché(e) au service matériel, vos missions sont principalement :

- Assurer la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des organes mécaniques (moteurs thermiques et électriques, transmission...), hydrauliques (centrale hydraulique, vérins, pompes distributeurs.) et électriques (alternateurs, démarreurs, batteries...) de matériels de travaux publics;
- Assurer les opérations de maintenance définies par le constructeur du matériel;
- Préparer les interventions à l'aide des dossiers de maintenance;
- Diagnostiquer l'état des engins en vue de leur remise en conformité;
- Prendre connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention;
- Contrôler l'état et le réglage des organes à l'arrêt (usure, déformation, propreté.), mais aussi en fonctionnement (bruit, surchauffe, signal électrique.) à l'aide d'instruments de mesure mécaniques ou électriques;

- Définir, en fonction du résultat des contrôles et des spécifications de la documentation, les opérations à réaliser;
- Consigner et rendre compte de ses travaux dans les carnets de maintenance;
- Déplacements très ponctuels sur chantier pour les dépannages directement sur site (Région GRAND EST)

Autonome et responsable, vous disposez d'une solide expérience comprise entre 3 et 5 ans dans la même fonction.

Niveau d'étude minimum requis - BAC/Bac +2 en Maintenance.

La maîtrise de l'allemand ou de l'anglais serait un plus.

Le poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres travaux spécialisés de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.