Gestionnaire Paie H/F - Gamvic

Le/la gestionnaire de paie et chargé(e) de collecter auprès des sociétés, de vérifier et traiter les informations nécessaires à la rémunération des salariés de différentes sociétés qui leurs sont affectés, dans le but de produits les bulletins de paie (portefeuille 500 bulletins)

Vous travaillez pour un portefeuille de clients.

Vos responsabilités et missions principales
Elaboration des fiche de paie (préparer les bulletin, contrôler, saisies de données variables)
Etablir la DSN
Assurer et entretenir les relations avec les entreprises utilisatrices et les organismes sociaux
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
Gérer les formalités administratives
Etablir les soldes de tout compte
Elaborer des documents de synthèse : tableau de bord, masse salariale...
Réaliser le lettrage en collaboration avec le service comptabilité
Communiquer et répondre aux question des salarié en matière de la paie

Compétences requises
Parfaite maîtrise des techniques de paie
Connaissance de la DSN
maîtrise de logiciel Silaé serait un plus
Connaissance de plusieurs conventions collectives (commerce, restauration et autres)
Connaissance des terminologies comptables et sociales

Aptitudes
Organisé (e)
Qualités relationnelles
Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacité à priorisé
Autonomie
Esprit d'équipe

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.