Dessinateur Mécanique Pièces Plastiques H/F - Ameg Atlantic Etablissement Centre

Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels : Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire.
Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.Afin de renforcer ses équipes, notre client, équipementier industriel international, recherche un dessinateur mécanique CATIA V5 H/F.

Au sein du Bureau d'études mécaniques et en collaboration avec des chefes deprojets, vous aurez pour missions :

- L'étude de faisabilité
- L'analyse fonctionnelle et des solutions techniques
- Définition préliminaire pour la rédaction du cahier des charges
- Conception de plans sous CATIA V5 pour pièces en plastique
- Intégration des modifications de pièces clients

Profil :

- De formation Bac +2, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur des postes de plasturgiste / mouliste.
- Vous maîtrisez le logiciel CATIA V5 et disposez de connaissances en chaîne de cote.
- Vous aimez le travail en équipe, êtes autonome et organisé

Experience : 5 An(s)

Compétences : Élaborer une nomenclature, Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles, Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles, Réaliser des relevés dimensionnels, Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.