Agent d'Entretien H/F - Cep la Nartassiere

Présentation :

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org
Dans le cadre d'un internat accueillant des jeunes en difficulté d'insertion sociale, garçons ou filles, le maître de Maison (H/F) fait partie intégrante de l'équipe éducative élargie.
Il /elle concourt à la prise en charge des jeunes en fonction des axes de leurs Projets Personnalisés.

Il/elle a pour mission spécifique :
- Entretenir et assurer le confort de vie dans les espaces collectifs et privatifs.
- Préparer, suivre et accompagner le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner des jeunes en collaboration avec les personnels éducatifs, et ceci dans le respect des règles de sécurité alimentaire.
- Suivre et gérer les produits d'hygiène, les commandes, les stocks.
- Travailler en concertation avec les différentes équipes professionnelles.
- Etre mobile sur les différentes structures du complexe en fonction des nécessités du service.
- Contribuer à établir un bon climat relationnel avec les professionnels ainsi qu'avec les usagers.
- Faire preuve de discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des usagers.

Experience : 1 Mois

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.